強運の億女会

支部組織戦略マニュアル

志と私らしい経営で、幸せな未来を創る場所

志ある10,000人の女性リーダー育成

自分の人生の使命を知り、経営を通して社会に価値を生み出す
大和の魂が震える、気高い国「日本」を創る
競争ではなく、志と誇りを持った人が未来を創る社会へ

3年・5年・10年のロードマップ

2029年

100支部

2031年

1,000支部

売上 3億円

2036年

10,000支部

売上 50億円

思想の中心と組織の形

創設者（Founder）の役割

理念の策定と文化の守護、大きな方向性の提示

自走する組織構造

創設者は象徴となり、運営チーム（DNA）と支部長が現場を牽引
持続可能な組織を目指す（BNIやスターバックス・モデル）

メンバーシップ・カテゴリー

会員種別	費用	役割・特典
ブリリアント会員	月 20,000円	支部長資格保有・リーダー候補
ロイヤル会員	月 5,000円	経済圏コアメンバー
スポンサー	年 100万円〜	全支部への参加権・アワード協賛

リーダーの要件と任期

支部長の条件

ブリリアント会員であること / 支部長講習受講済み

任期と再任

任期：2年（再任は2回まで）/ 退任後は支部顧問へ

準備支部から正式支部へ

① 設立準備支部（3名〜）

支部長、副支部長、書記兼会計を決定。月1回の支部会を開催

② 正式支部（5名〜）

本部認定後、公式HP掲載・SNS紹介・認定証の授与

1支部 30名の分岐ルール

最大30名での細胞分裂

30名に達した時点で「新しい支部」へと分岐させる
組織の鮮度とリーダーの創出機会を最大化する
（例）東京支部 → 東京中央支部、東京西支部

支部を越えた絆の構築

他支部参加OK： 全国どの支部へも自由に参加可能
交流参加費（1,000円）： ホスト支部へのリスペクト金
礼儀： 訪問先の支部長へ必ず事前連絡を行う
支部ツアー： 全国を巡り、紹介の和を広げる文化

毎月1人のゲスト参加

「毎月1人ゲストを呼ぶ」を文化に

支部会は常に新しい志ある女性を歓迎します。体験を通して億女会の価値を知る入口とし、自然な拡大を生み出します。

全体の5％によるガバナンス

運営チーム（DNA）は支部長やリーダー受賞者で構成。

月に1度のチームMTGとトレーニングを徹底
理念の守り手として、組織の質を担保する中心核

未来を、共に。

強運の億女会事務局